Al rescate del ISSSTESON

Al rescate del ISSSTESON

Oscar Yescas Domínguez
   08/ agosto/2,018

     Cada día aumentan las quejas por el mal funcionamiento del ISSSTESON, los reclamos provienen de diferentes frentes: derechohabientes del instituto que no reciben sus medicinas, proveedores que se quejan del no pago de sus productos y servicios por lo que ya se niegan a seguir colaborando con el ISSSTESON, pensionados y jubilados que se quejan de retrasos en sus pagos, trabajadores en condiciones de jubilarse que se quejan por no tener fecha para su jubilación, trabajadores del propio Hospital Chávez que se quejan de carecer de lo básico para realizar sus funciones, es decir, reportan que no tienen sábanas, vendas, jeringas, papelería, equipo de cómputo eficiente, equipo médico en general, a los pacientes internados no se les respeta la dieta recomendada por los médicos, existen pacientes de tuberculosis y de VIH que no reciben sus medicinas, etc.

     Todos por separado reciben la misma respuesta a sus reclamos: no hay dinero. Pero, ¿cómo es que no hay dinero?, no estamos hablando de una empresa privada que enfrenta problemas porque su mercado ha disminuido, porque tenga baja en sus ventas.

Estamos hablando de una institución pública que se sostiene con las cuotas que pagan miles de trabajadores a quienes se le descuentan puntualmente  cantidades de dinero que si las sumamos, acumulan miles de millones de pesos.

     Lejos de disminuir los ingresos financieros del ISSSTESON cada día aumentan, porque aumentan los trabajadores a quienes se les descuenta rigurosamente, y cabe mencionar que el porcentaje que se les descuenta a los trabajadores por concepto de servicios médicos también ha aumentado, por lo que estamos hablando entonces de una institución que tiene ingresos financieros asegurados.

     Sin embargo, a pesar de que la reforma a la ley del ISSSTESON del 2,005 permitió incrementar en un 60% los ingresos del instituto a costa del aumento en las cuotas de los trabajadores, se afirma que no hay dinero. Por cierto, una reforma que se proyectaba tendría una duración de 30 años, pero que no obstante, en este año intentan imponer una nueva reforma que implica nuevos aumentos en los descuentos de los trabajadores, bajo el argumento de “sanear las finanzas del ISSSTESON”.

     La pregunta pertinente que surge aquí es la siguiente: ¿qué se hace con los miles de millones de pesos que ingresan al ISSSTESON? ¿Quién se beneficia de este dinero? Está claro que no son los trabajadores y sus familias, los únicos beneficiados son quienes administran este dinero sin fiscalización alguna.

     A pesar del argumento reiterado de que no hay dinero se observa la reciente adquisición de equipo de rayos X en los ingresos al Hospital Ignacio Chávez. Un equipo que llama la atención no solo por lo sofisticado del mismo (que da la idea de un alto costo), sino porque no existe una justificación para su adquisición, es decir, no es necesario porque no resuelve problema alguno.

     Circulan versiones según las cuales la adquisición de este equipo es para evitar el robo hormiga dentro del Hospital Chávez. En realidad una acusación de este tipo (que debería probarse por cierto) sólo sirve para distraer la atención de los verdaderos problemas que provienen del manejo discrecional en los recursos financieros, de la falta de transparencia en los mismos.

     El problema se encuentra entonces en la forma como se están administrando los recursos financieros, humanos y materiales del ISSSTESON. Es decir, dinero sí hay, pero mal distribuido y no existe una fiscalización en su administración.

Pero el problema no se limita a esto a una crisis financiera ya que existe una real negligencia en la administración del ISSSTESON, lo cual puede comprobarse en el hecho de que no existe un sistema de reclutamiento y selección de personal y esta ausencia en una institución de la magnitud del ISSSTESON es realmente reprochable, no existen catálogos de puestos, no existe una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, No existe una Comisión mixta de Capacitación, etc., etc.

No se vislumbra solución alguna a estos problemas, no queda claro que se está haciendo para solucionarlos.      Lo que sí es claro es que los trabajadores que sostenemos al ISSSTESON con el pago puntual de nuestras cuotas no somos responsables de la falta de eficiencia presupuestal en la administración de dicho instituto, pero sí los primeros afectados por esta deficiente administración del Instituto.

Lo más grave de la situación es que la problemática del ISSSTESON no es un problema particular, ya que es el reflejo particular de un problema mucho más grande: la debacle del sistema de salud en Sonora. En el Hospital Infantil del Estado de Sonora no funciona el sistema de refrigeración, al igual que en el Hospital Psiquiátrico de la Cruz del Norte, los pacientes se encuentran sin refrigeración y la dieta en su alimentación tampoco es respetada. En el hospital General existe una situación parecida de desabasto de alimentos, medicinas, material médico, etc.

El cuadro anterior puede resumirse en la afirmación de que en Sonora el sistema de salud se encuentra en un franca debacle, los afectados se pueden sumar en miles y los beneficiados de esta crisis son quienes administran las finanzas que ingresan a estas instituciones, pero principalmente, la principal responsable es la Gobernadora del Sonora, Claudia Pavlovich, porque ella es quien nombra a quienes forman parte de los altos mandos que administran estas instituciones.

¿Qué podemos hacer para solucionar esta terrible situación? En este contexto, es claro que debemos partir de la premisa real de que no hay soluciones locales a problemas globales. Los problemas de atención a la salud que afectan a los trabajadores universitarios tienen las mismas causas que los problemas que afectan a los trabajadores del Ayuntamiento de Hermosillo. Estamos resintiendo los efectos de una política neoliberal que promueve el desmantelamiento de los servicios y prestaciones que quedan del Estado de Bienestar que fueron conquistadas a través de la lucha de movimientos colectivos para proceder a la privatización de los mismos. La estrategia es clara se promueve la ineficiencia de las instituciones públicas para crear quejas e inconformidad en la población y justificar la privatización de los servicios que presta el Estado.

Esto nos obliga a ubicarnos en el momento histórico que vivimos y aprender la lección del primero de julio cuando la población mexicana en forma mayoritaria le dio la espalda al PRI y al PAN para dar el poder político a una nueva fuerza política que es MORENA.

     Esto fue posible gracias al empoderamiento que surgió en la población mexicana que se quitó la venda del conformismo y asumió que tenía la capacidad para cambiar la realidad social.

En esta semana se han efectuado reuniones en el local del STAUS por parte de un grupo integrado por líderes de diversos sindicatos cuyos trabajadores están afiliados al ISSSTESON y en consecuencia enfrentan los mismos problemas ya mencionados líneas arriba. Poco a poco se está construyendo una identidad al interior de este grupo que percibe a los integrantes del mismo como hermanos de clase y lo más importante se está tomando consciencia de que sólo unidos se podrá rescatar al ISSSTESON de la debacle que amenaza al sistema de salud en Sonora.

Por ello mismo, se acordó realizar una manifestación este próximo lunes 13 de agosto a las 8:00 am en la Plaza de Emiliana de Zubeldía ubicada en la entrada de la Universidad de Sonora, para marchar a las oficinas generales del ISSSTESON y a Palacio de Gobierno enarbolando las siguientes banderas de lucha:

1. Exigir transparencia en el manejo de las finanzas del ISSSTESON

2. Exigir austeridad en el manejo de recursos financieros, administrativos y humanos de este instituto

3. Exigir la realización de auditoría financiera al ISSSTESON

4. Exigir la recuperación de los seis mil millones de pesos que fueron robados del Fondo de Pensiones y Jubilaciones del ISSSTESON

5. Establecer contacto con movimientos de otros trabajadores de jubilados para realizar movilizaciones conjuntas

     Se invita a todos los derechohabientes del ISSSTESON a participar en esta movilización y a la población en general, ya que sólo a través de la movilización lograremos defender nuestro derecho a la salud.

     La solución a nuestros problemas no vendrá de las autoridades, será a través de la participación social como lograremos garantizar una defensa efectiva de nuestros derechos.