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martes, 26 de julio de 2022

 

Una visita al Isssteson

Oscar Yescas Domínguez

26 de julio 2022



El día de hoy fui a consulta con médico general al Cias centro del Isssteson, una vez que salí de la misma, decidí dirigirme al área de Odontología para pedir una revisión a mi dentadura porque el servicio que estuve recibiendo en esa área se suspendió cuando inició la pandemia a principios del 2020 y pensé que después de dos años ya podrían haber reanudado el servicio dental.

Al llegar al lugar y solicitar su atención, el personal médico me respondió que sólo atendían casos de urgencias, que no estaban dando servicio “normal” porque no estaban en condiciones de hacerlo. Les insistí para que sólo me hicieran una valoración porque no había ido al dentista desde antes de la pandemia. Como no tenían pacientes programados aceptaron recibirme de buen grado y entré al cubículo de Odontología donde se encontraban dos enfermeras y un médico, quienes después de registrar mis datos y checar mi expediente me pasaron a la mesa donde me pidieron me recostara y procedieron a la revisión de mi dentadura.

Luego de una exhaustiva revisión en la cual el médico dictaba el estado de cada uno de mis dientes a una de las enfermeras que tomaba notas mientras la otra observaba, me informaron que había mucho trabajo por hacer en mi caso porque necesitaba endodoncia en algunos dientes, pero que el Isssteson no brindaba ese tipo de servicio. Les pregunté si al menos podían hacerme una limpieza general de mi dentadura y me sorprendió la respuesta que me dieron: "no podemos hacer nada porque no tenemos servicio de agua, no funciona la llave de presión del agua que usamos para limpiar la dentadura y tampoco funciona el extractor de la misma”. Según me informaron los aparatos odontológicos no reciben mantenimiento desde mucho antes de la pandemia, se encuentran en mal estado y a pesar de que han solicitado que vengan a darles servicio y mantenimiento, hasta el día de hoy no han recibido respuesta.

Debido a lo anterior me sugirieron que buscara atención odontológica por la vía privada porque no tenían fecha programada para brindar el servicio en forma normal. Fue entonces que me di cuenta de que el servicio de Odontología en el Isssteson está suspendido, no por motivos sanitarios en prevención de la pandemia del covid-19, sino que en realidad se suspendió el servicio por falta de mantenimiento en los aparatos que utilizan, es decir, estamos frente a un problema administrativo que impide dar este servicio, no es un problema de prevención del covid lo que impide reanudar el servicio de Odontología a los derechohabientes del Isssteson.

Mientras me decían esto el dentista y las dos enfermeras, los observaba y sentí que me estaban dando un trato profesional, realizado con cortesía, pero al mismo tiempo exhibían cierta pena ajena porque por más disposición que mostraran, estaban imposibilitados para hacer su trabajo debido a que su equipo de trabajo no estaba en condiciones para utilizarlo y el equipo no estaba funcionando porque las autoridades administrativas no atendían su petición de darles servicio y ponerlo a funcionar para satisfacer las necesidades de Odontología de los derechohabientes.

Salí de esa clínica en cuya entrada está un individuo sentado, que no dice ni los buenos días, no da orientación alguna, pero que sólo está sentado a la entrada como para justificar su presencia y su sola presencia me recordó a los cientos de empleados del Isssteson que fueron considerados trabajadores “no esenciales”, al igual que aquellos que cobraban sin trabajar, los la los llamados, es decir, “aviadores”, que de manera inexplicable no fueron despedidos por la nueva administración y que aún siguen recibiendo su sueldo de los recursos financieros que se otorga al Isssteson, aún cuando no aporten nada productivo en el funcionamiento del instituto. Según la información de que dispongo el único despedido fue el Doctor Danilo Sotelo que ocupaba el cargo de SubDirector Médico.

El asunto concreto es que observo dos situaciones distintas que están afectando el funcionamiento del Isssteson y a los derechohabientes del mismo: por un lado, pude constatar de manera directa que el personal de Odontología no realiza su trabajo porque no están en condiciones de hacerlo a causa de que el equipo que utilizan no está funcionando, necesita mantenimiento y las personas responsables de hacerlo no están cumpliendo sus funciones y responsabilididades.

Esta falta de respuesta de las autoridades administrativas en la petición de dar mantenimiento al equipo odontológico es perjudicial en dos sentidos, primero porque no satisface las necesidades de Odontología de los derechohabientes a pesar de que se les sigue cobrando una mensualidad por concepto de servicios médicos y segundo porque perjudica a las finanzas del instituto el tener personas que no trabajan (en este caso porque no tienen el equipo adecuado) y esta situación representa un gasto innecesario en “horas-hombre” que perjudica las finanzas del Isssteson.

Esta visita al Cias Centro me generó la pregunta ¿Cuántas personas se encuentran en la situación del personal del área de Odontología?, es decir, ¿Cuántas personas no pueden realizar su trabajo aún cuando tengan suficiente motivación y estén calificados, pero no trabajan como es debido porque no tienen los materiales y el equipo suficiente para hacerlo?

Por otro lado, surgen los siguientes cuestionamientos: ¿Cuántas personas existen en el Isssteson que cobran su sueldo sin realizar un trabajo relevante, es decir, esencial? ¿Dónde fueron colocados aquellos “cientos de aviadores” que denunció en redes sociales haber encontrado el Director del Isssteson y que siguen dentro de la nómina del instituto a pesar de que incurrieron en delitos penales?

Después de que escribí el artículo Pateando el bote en el Issteson recibí este mensaje y pregunté si podía compartirlo pero me pidieron que lo hiciera en forma anónima:

“Hola lic. Buenas tardes estaba viendo su texto del mov 30 de julio y le quiero decir en lo referente a que ay mas personal administrativo que medicos y efectivamente isssteson es administrativo no medico y pues es un hospital ante todo y lo otro es que al personal sindicalizado tanto administrativo como medico en lo referente a los incentivos ellos cada 3 meses tienen una quincena mas de su sueldo en bono de puntualidad y asistencia y anual reciben de 20 a 30 dias extras en abril de su sueldo osea su quincena mas el trimestral mas el anual despues de 3 notas buenas reciben el anual imaginese lo que es para una institucion que carece de medicos enfermeras e infraestructura hospitalaria en general por eso es mas administrativa que hospital espero no ser mala en esto pero siento que tenia el deber de decirle a alguien mi muy humilde punto de vista de esto que se y disculpe mi mala ortografia y gracias por sus comunicados y siga pensando en que mas escribir de isssteson que hay mucha tela que cortar de esta gran institucion lastima que la tengan tan lastimada porque es nuestro futuro mas bien nuestro futuro esta en sys manos como jubilados que somos y dependemos la gran mayoria de ella”.

La situación actual del Isssteson me recuerda a la situación actual de la Universidad de Sonora, en donde desde hace varios años se redujo la contratación de maestros de tiempo completo porque las plazas que iban quedando vacantes simplemente desaparecían y el presupuesto asignado para las mismas se destinaba a la contratación de personal de administrativo con nombramiento de confianza y sueldos elevados (Esta situación me inspiró a escribir el artículo El club de los privilegiados del cual anexo el link al final de este artículo). Por esta razón en la Unison existe más personal administrativo que personal académico y en el caso de las autoridades administrativas de alto nivel el monto de sus sueldos triplica los sueldos que perciben los académicos de mayor nivel educativo y mayor antigüedad (el sueldo de Rector asciende a 130,000 pesos al mes), perjudicando con ello la educación que brinda el Alma Mater sonorense porque la mayor parte de los recursos se destinan “al pago de nómina”.

En el caso del Isssteson, la cantidad de personal administrativo se incrementó al grado de llegar a ser excesiva y la contratación de personal médico se redujo por lo que el número de médicos y enfermeras es escaso, sobre todo en el caso de los médicos especialistas, esto es lo que permite entender la tardanza y demora en recibir una cita con un médico especialista porque es un grupo muy reducido y una población muy amplia la que demanda sus servicios.

La sobrepoblación administrativa representa un gran problema en el caso del Isssteson porque lejos de ser una institución que dedique sus recursos a atender la salud de los derechohabientes, se ha convertido en una institución donde predomina la población administrativa y una gran parte de ésta no tiene relación alguna con los servicios de atención a la salud, por lo que esta situación perjudica la salud y vidas de los derechohabientes debido a que la mayor parte del presupuesto del Isssteson se va en el pago de nómina.

La situación de atención a la salud se complica cuando se observa que los altos funcionarios de la administración del Isssteson siguen el ejemplo de las autoridades de la Universidad de Sonora y reciben sueldos superiores a los $100,000 pesos mensuales, lo cual resulta en verdad inaceptable en una institución que se recibió “declarada en crisis financiera”, pero lo que sí es claro es que la crisis no es pareja, porque los funcionarios de alto nivel “están del otro lado de la línea” y no sufren las consecuencias de la crisis financiera del Isssteson, mientras que los derechohabientes debemos acudir a la medicina privada para comprar nuestras medicinas al no encontrarlas en las farmacias del Isssteson y atender nuestra salud en forma privada, como lo muestra el caso del área de Odontología.

Esto no evita que en el discurso oficial se nos diga que la crisis financiera provoca las fallas en los servicios que ofrece esta institución, algunas de estas fallas se han señalado hasta el cansancio, como el retraso en la consulta con médicos especialistas, el retraso en el servicio de estudios de imagenología, falta de equipo médico suficiente, persistencia en la falta de medicamentos para atender enfermedades crónico-degenerativas y ahora le podemos sumar la ausencia de servicios de Odontología por fallas en el mantenimiento de equipos, es decir, por fallas de administración.

Lo anterior no evita el que tanto a trabajadores activos, como a pensionados y jubilados se siga aplicando el descuento por concepto de servicios médicos, unos servicios que están lejos de cubrir las expectativas y necesidades de los derechohabientes. Esto nos lleva a reforzar la lucha por recuperar nuestros derechos a la salud, exigiendo se le de mantenimiento al equipo del área de odontología, continuar la demanda de que se reanude el servicio médico y de farmacias los fines de semana y la exigencia de un programa de austeridad financiera que contemple la reducción de los sueldos que perciben las autoridades administrativas del Isssteson.

Mientras caminaba rumbo a mi automóvil, experimenté una mezcla de sentimientos controvertidos, por un lado, una satisfacción por la atención recibida del médico general que me atendió inicialmente, porque me dieron en farmacia el medicamento recetado, por el trato recibido por el dentista y las enfermeras, lo que me indicaba que algunas cosas están mejorando.

Pero por otro lado, sentía cierta indignación por las múltiples fallas que sigue presentando el servicio del Isssteson, como las que aquí se describen en este caso que son realmente indignantes porque darle servicio a los equipos usados por los odontólogos y enfermeras no requiere de una cuantiosa inversión y al no hacerlo, afectan a los derechohabientes que están pagando una cuota por servicios médicos ineficientes y mantienen a empleados profesionales sin poder hacer nada mas que hacer acto de presencia y cobrar sus sueldos.

La responsabilidad no es de estos empleados que muestran disposición a realizar su labor, radica más bien en aquellos que cobran sueldos amorales al interior de una institución en estado de crisis financiera y permiten que sucedan este tipo de ineficiencias administrativas. Por lo pronto, debemos seguir cumpliendo con nuestra responsabilidad ciudadana y denunciar aquello que nos parece incorrecto o injusto, organizarnos para realizar una protesta colectiva y exigir una distribución más transparente de los recursos financieros.

Yescas, Oscar: Pateando el bote en el Isssteson

https://oscaryescasd.blogspot.com/2022/07/pateandoel-bote-en-el-isssteson_13.html

Yescas, Oscar: El Club de los privilegiados

https://oscaryescasd.blogspot.com/2018/07/el-club-de-los-privilegiados.html

jueves, 21 de julio de 2022

                     En defensa de las pensiones y de la jubilación

Oscar Yescas Domínguez

21 de julio de 2022

Desde hace algunos años en México se ha venido ventilando la idea de que mantener el actual sistema de pensiones causará un hoyo financiero en México y que el futuro no será muy halagador en la segunda mitad de esta década, que es cuando se empezarán a presentar problemas para financiar las pensiones de quienes ya están retirados así como de quienes todavía continúan como trabajadores activos y que obtendrán el derecho a jubilarse en el período comprendido entre esta fecha y 2035.

El argumento principal para predecir las dificultades para continuar con el pago de las pensiones se basa en la afirmación de que el gobierno mexicano no tiene los fondos suficientes para seguir otorgando el pago de las pensiones actuales a una población aproximada de 5.7 millones de pensionados y que la situación será mucho más difícil e insostenible para los aproximadamente 6.5 millones que se retirarán dentro de los próximos 15 años y en base a esas proyecciones las autoridades oficiales hacen la recomendación a los trabajadores que continúan activos de que “vayan haciendo su propio fondo de retiro”.

La información sobre el futuro incierto de las pensiones en los próximos años basada en las dificultades financieras que enfrentan las autoridades gubernamentales para seguir manteniendo el estado actual del sistema de pensiones y la recomendación oficial que emiten, podría traducirse como un consejo que dice: “sálvese como pueda porque no contará con nosotros”, pero las autoridades omiten mencionar una información muy importante que nos dice que el sistema de pensiones privadas en varios países del mundo ha representado un rotundo fracaso que perjudicó a millones de pensionados en el mundo entero.

Recordemos que según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre 1981 y 2014, en 30 países se procedió a la privatización del sistema de pensiones públicas y obligatorias, pero en los siguientes años se comprobó que el sistema privado de pensiones resultó ser un rotundo fracaso que dejó en estado de indefensión a millones de pensionados en el mundo entero, lo cual obligó a que en el 2018, los gobiernos de 18 países decidieran retroceder revertiendo las privatizaciones para regresar al sistema de pensiones públicas y garantizar una vejez realmente digna a los pensionados.

Pero en México, parece que las autoridades no solo ignoran estos fracasos de la privatización del sistema de pensiones a nivel internacional, sino que están procediendo con negligencia o complicidad, al dar su apoyo oficial a la privatización de las pensiones como lo demuestra la organización de una segunda feria de Afores en la ciudad de México en el zócalo capitalino, organizada por la Secretaría de Hacienda y que se celebrará del jueves 21 al domingo 24 de este mes de julio con el lema “Tú cuentas con tu cuenta Afore”.

La información que nos proporciona la OIT es bastante clara cuando señala que el experimento de la privatización de las pensiones ha fracasado, porque aporta datos que demuestran que el nivel de calidad de vida de los pensionados fue afectado considerablemente porque disminuyeron el monto de las pensiones recibidas, lo cual provocó que aumentaran las desigualdades sociales en perjuicio de los pensionados porque quienes ahorraron en el sistema privatizado, terminaron viviendo en condiciones precarias y en algunos casos más graves, sus ahorros desaparecieron por actos de corrupción.

Además, la OIT recuerda que es responsabilidad de los Estados-Nación garantizar la seguridad de los ingresos en la vejez, porque forma parte de las condiciones que garantizan el bienestar social de la población, sobre todo con aquel sector de la población que cumplió con su parte del contrato social al laborar un promedio de 30 años y se ganó el derecho a recibir una pensión para vivir una vejez en condiciones de dignidad.

En el contexto de la globalización y el desarrollo de la tecnología que determina la coexistencia dentro de una “sociedad red”, las noticias vuelan por internet, me parece difícil aceptar que el “gobierno de la esperanza” ignore que en la mayor parte de los países que procedieron a privatizar sus pensiones han fracasado, pero lo cierto es que el gobierno mexicano ha tomado medidas que han afectado el derecho a la jubilación de millones de mexicanos, como ejemplo de estas medidas puede mencionarse el reciente aumento de 5 años más a la edad de la jubilación para hombres y mujeres, los retrasos prolongados para autorizar nuevas jubilaciones, acciones que han provocado que cientos o quizá miles de trabajadores a nivel nacional hayan fallecido sin recibir su jubilación y también vale mencionar la autorización de pensiones incompletas que no contemplan el 100% de las percepciones.

La privatización de pensiones ha sido un elemento básico de la reestructuración neoliberal promovida por el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, el Banco Interamericano de Desarrollo, los Bancos de Desarrollo Africano y Asiático y las empresas de servicios financieros. La misma OIT confirma que la privatización de sistemas públicos de pensiones proporcionó enormes beneficios a una pequeña élite financiera, pero redujo los ingresos de los trabajadores cuando obtienen su jubilación.

Recordemos que el primer país en privatizar las pensiones fue Chile en 1981, cuando aún gobernaba el Dictador Augusto Pinochet y con el apoyo de Estados Unidos empezó el experimento social de privatizar el sistema de pensiones y estudios de los fracasos de la privatización del sistema de pensiones muestran que con ella se institucionaliza el robo de los salarios de los trabajadores, ante la complaciente mirada de sus promotores que saben perfectamente lo que estaban haciendo.

Las experiencias de la privatización de pensiones en varios países demuestran que las promesas del Gobierno en turno y de las empresas impulsoras de la privatización no se cumplen de la manera prometida. La privatización es la base del neoliberalismo que tiene como objetivos el desmantelamiento de los contratos colectivos de trabajo y la destrucción de los sindicatos fomentando la corrupción en su interior.

Por estas razones surge de manera natural la siguiente pregunta: “¿Por qué el gobierno mexicano en lugar de reforzar el sistema de pensiones públicas, procede a debilitarlo y apoya la privatización de este derecho laboral, que fue el resultado de una conquista de la lucha de los trabajadores y forma parte del paquete de obligaciones contempladas como parte del Bienestar social, al que el Estado-Nación está obligado a proteger?

En política no hay coincidencias y junto a esta feria organizada por la Secretaría de Hacienda, se encuentra el hecho de que el sistema de salud pública se encuentra desmantelado en todo el país y en varias instituciones de salud pública estatales (Isssteson de Sonora, Issstey de Yucatán, Issstecali de Baja Califonia, Issstezac de Zacatecas, Instituto de Pensiones de Veracruz), sus directivos han informado que “sólo existe dinero para pagar pensiones durante los próximos cuatro años” y junto a este anuncio aterrador, se intenta que los pensionados aporten parte de sus pensiones para “refinanciar” las instituciones públicas como está sucediendo en el Issstecali, donde le piden a los pensionados “donar de corazón” el 4% de sus pensiones para sanear las finanzas del Issstecali.

Haciendo una lectura sintomal del discurso gubernamental, podemos ver lo que no se dice que es de extrema importancia y lo que no mencionan las autoridades son los boquetes financieros que dejaron múltiples Gobernadores prianistas durante sus sexenios al cometer actos de corrupción desviando miles de millones de fondos públicos para enriquecer fortunas personales.

Esos delitos que provocaron la crisis en las finanzas gubernamentales están ausentes del discurso y acción gubernamental porque actúan como si no hubiesen existido a pesar del daño que provocaron a las finanzas de nuestros gobiernos, un ejemplo claro de esto es lo que sucedió con Claudia Pavlovich ex-Gobernadora priísta que terminó su sexenio envuelta en escándalos de corrupción que terminaron heredando al siguiente Gobernador, un Estado en “quiebra financiera”, pero sucedieron cosas inexplicables porque en lugar de ser investigada y sometida a proceso penal, se hizo una excepción con ella y fue el propio Presidente de la república Andrés Manuel López Obrador quien le otorgó una representación diplomática que la blindó y protegió de cualquier acción jurídica al darle el nombramiento de Cónsul de México en Barcelona. Esto es por mencionar uno de tantos casos de corrupción que son del dominio público y que se mantienen impunes en la recta final del sexenio de AMLO.

Por estas razones debemos analizar la crisis del sistema de pensiones desde una perspectiva crítica, porque las acciones gubernamentales coinciden en los hechos con la implementación de una estrategia global neoliberal, que favorece a corporativos internacionales que se encuentran en una cruzada permanente de privatización de servicios públicos privados y en el caso de las pensiones, las acciones del Gobierno mexicano están dirigidas a dejar caer en los hombros de los trabajadores activos, pensionados y jubilados, el peso de una crisis financiera que ellos no provocaron porque son el resultado de actos de corrupción que todavía permanecen en la impunidad.

Las amenazas de un futuro incierto para el sistema de pensiones están acompañadas de violaciones a los derechos a la salud y a la jubilación de los trabajadores, pensionados y jubilados, representan también una violación a sus derechos humanos y llama la atención que la inseguridad laboral y la incertidumbre acerca de una vejez vivida con dignidad continúe en el marco de un gobierno que se pronuncia a favor de las mayorías desprotegidas, sobre todo de los adultos mayores.

Pero lo que es realmente grave es la enorme contradicción entre el discurso y la acción, ya que estamos frente a la planeación de una violación mayor como lo es la eliminación del sistema de pensiones públicas, que afectaría a millones de personas en nuestro país bajo el argumento de una crisis financiera que impediría seguir sosteniendo el pago de pensiones en los próximos años, porque según la OIT: “Un sistema privado de pensiones va en contra de las normas de seguridad social de la OIT y conlleva a que no respeten los principios de la seguridad social contenidas en estas normas”.

Debemos destacar en primer lugar que centrar la atención en los gastos de pensiones como factor decisivo en la crisis financiera y afirmar que representan un gasto insostenible es una falsedad porque mientras intenta eliminar las pensiones públicas con el argumento de que no hay dinero, se puede comprobar que en las nóminas del Gobierno Federal y Gobiernos Estatales existen miles de funcionarios que aumentan sus fortunas personales con dinero público al percibir sueldos mayores a los $100,000 pesos mensuales, lo cual representa una grave contradicción, porque en una institución en grave crisis financiera es contraproducente que sus directivos perciban sueldos amorales, mientras que se afirma que sólo existe dinero para pagar pensiones por cuatro años más, porque “no hay dinero”.

En segundo lugar, esta una gran contradicción entre el discurso y la acción de un gobierno que se promueve con una imagen humanista, pero que al mismo tiempo revela una gran insensibilidad social e inhumanidad, al intentar dejar a su suerte a millones de personas de la tercera edad, quienes cumplieron con su parte del contrato social al haber laborado más de 30 años para garantizar el vivir una vejez en condiciones de dignidad y se encuentran en un momento en el que sus vidas dependen del abasto oportuno de medicamentos, atención médica puntual y seguridad en el pago de sus pensiones. Mientras que el sistema de salud pública se encuentra inmerso en una crisis que impide atender la salud de la población con recursos suficientes, abasto oportuno de medicamentos y médicos especialistas necesarios para atender la demanda.

En tercer lugar, debe destacarse que este anuncio representa un aviso de alerta dirigido a los trabajadores que todavía se encuentran activos, ya que se encuentra explícito el mensaje de que no recibirán sus jubilaciones cuando estén en condiciones de jubilarse. Por lo que los trabajadores activos no deben seguir ignorando las condiciones actuales en las que se encuentran pensionados y jubilados, sobre todo cuando éstos se levantan en pie de lucha para defender un derecho que a ellos también les están violando, como lo es el derecho a la jubilación.

En cuarto lugar, se intenta ocultar que la “crisis de las finanzas gubernamentales” fue originada por actos de corrupción de gobiernos anteriores y en lugar de cumplir con su responsabilidad de servidores públicos y proceder a realizar investigaciones que permitan fincar responsabilidades penales a quienes estuvieron involucrados, se olvidan de los daños que provocaron los actos de corrupción y en el colmo de los colmos, en aquellos casos que serían difíciles de olvidar, se les premia con cargos diplomáticos como sucedió con Claudia Pavlovich.

La realidad es que el Gobierno mexicano muestra un rostro diferente al discurso que maneja porque muestra una extrema tolerancia a las acciones del poder corporativo en contra de los derechos de los trabajadores, se olvida del castigo a los actos de corrupción y permite las violaciones a los derechos de los trabajadores.

Por estas razones se abre un frente de lucha y resistencia por parte de un sector que tradicionalmente estaba en el olvido como lo son los pensionados y jubilados, quienes ante las continuas agresiones a sus condiciones de vida y derechos a la salud y jubilación, se levantan para protestar en contra de las acciones de privatización de las pensiones y en defensa de sus derechos, porque esta lucha representa una lucha en defensa de sus propias vidas y al no tener alguien que los defienda o hable por ellos, los pensionados y jubilados de varios estados del país, se organizan por su cuenta, desarrollando su historicidad, es decir su capacidad para cambiar la Historia, construyendo una identidad como sujetos históricos que toman consciencia de la necesidad de unirse, organizarse y actuar en forma colectiva en la lucha por la recuperación de sus derechos.

En este marco se presenta otro frente de lucha con los trabajadores del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), quienes después de varias prórrogas y de 37 años sin realizar huelga alguna este jueves 21 de julio del 2022 más de 60,000 trabajadores y trabajadoras se vieron en la necesidad de estallar la huelga a la empresa Teléfonos de México (Tel-Mex) propiedad del multimillonario Carlos Slim y colocaron las banderas rojinegras en las instalaciones de la empresa de Tel-Mex. Los grandes motivos del conflicto se encuentran en la negativa de los trabajadores de aceptar que las pensiones de los jubilados se vean recortadas para la “compra” de acciones para revitalizar la empresa y en la postura firme del sindicato de defender el derecho a la jubilación para los y las trabajadores de nuevo ingreso, negándose a la exigencia de la empresa de que los trabajadores se adhieran al esquema de ahorros individuales para el retiro.

La respuesta de apoyo de diversas organizaciones no se ha hecho esperar y entre ellas se encuentran varias organizaciones de jubilados que se han manifestado en su apoyo. La huelga de los trabajadores telefonistas adquiere un gran significado y relevancia, no sólo por la cantidad de trabajadores que realizan el paro, sino que los motivos que impulsaron la misma significa un parteaguas que termina con la división artificial entre trabajadores activos, pensionados y jubilados al utilizar la huelga en defensa de las pensiones de los trabajadores jubilados y del derecho a la jubilación de los trabajadores activos.

Esta huelga se presenta como una oportunidad de funcionar como elemento de cohesión entre los diferentes frentes de resistencia que se oponen a la implementación de políticas neoliberales que buscan la privatización de los servicios públicos en México. De igual forma se constituye como un horizonte prometedor para los jóvenes trabajadores mexicanos a quienes se les arrebató el derecho a la jubilación con la reforma laboral implementada durante el prianismo y que eliminó la certeza en su futuro laboral.

La decisión de 60 mil trabajadores telefonistas de luchar en defensa de sus derechos constituye un ejemplo a seguir por trabajadores que pertenecen a otros sindicatos, cuyas direcciones los han mantenido en actitud de inmovilización a pesar de que sus derechos están siendo violados, con su acción contribuirán a un despertar social que permita tomar consciencia entre la clase trabajadora de que unidos, organizados y actuando de forma colectiva, se puede lograr triunfos colectivos.

Los trabajadores organizados en sindicatos en el territorio mexicano están obligados a manifestar su apoyo a la huelga de los trabajadores telefonistas, porque su lucha no es una lucha aislada, representa la lucha de un sindicato poderoso de trabajadores que utilizan la huelga como un instrumento fundamental para la defensa de los derechos laborales, enfrentando a un ícono del poder corporativo, a una de las personas más ricas del mundo que pretende implementar las políticas neoliberales de destrucción de contratos colectivos de trabajo y desaparición de los sindicatos independientes.

En esta nueva situación, los pensionados y jubilados debemos apoyar la lucha de los trabajadores telefonistas de diversas formas a lo largo del período que tenga lugar esta lucha, hasta la victoria final, porque su lucha es una lucha que defiende intereses colectivos y por estas razones debemos hermanarnos con quienes han decidido en forma democrática luchar en defensa de las pensiones y en defensa del derecho a la jubilación, rompiendo el control social al que estuvieron sometidos durante décadas por su dirección sindical.

Junto a la organización de apoyo a la huelga de los trabajadores telefonistas, debemos alzar la voz para expresar nuestro rechazo al anuncio de las autoridades gubernamentales de que sólo se tiene dinero para pagar pensiones para los próximos cuatro años porque está claro que la crisis no es pareja y por ello debemos exigir la implementación de una programa de austeridad presupuestal en el cual los altos funcionarios de las dependencias de gobierno federal, gobiernos estatales y municipales para que reduzcan un 40% sus sueldos de tal forma que sea inadmisible que existan funcionarios que perciban sueldos superiores a los $100,000 pesos en cada institución gubernamental.

Junto a esta acción, debemos exigir que se proceda de inmediato a la publicación de las investigaciones que se están haciendo sobre actos de corrupción de gobiernos anteriores, para fincar responsabilidades y decomisar cuentas bancarias y bienes de las personas que se encuentren como responsables. En caso de que no se encuentren avances en las investigaciones de actos de corrupción, debemos exigir la renuncia de los funcionarios que forman parte del Sistema Estatal Anticorrupción por negligencia y complicidad en actos de corrupción.

Otra fuente de acopio de ingresos es el cobro inmediato de los adeudos que dependencias estatales y ayuntamientos tengan con las instituciones de salud pública para sanear las finanzas de éstas últimas, lo cual sin duda alguna repercutirá en un ahorro significativo de recursos que deben destinarse para el pago de las pensiones, fortalecimiento de hospitales públicos, garantía de abasto oportuno de medicamentos, contratación de médicos especialistas, fortalecimiento de hospitales con la compra de equipo médico de imagenología y los que sean necesarios.

¡Llegó la hora de la unidad en la acción de trabajadores activos, pensionados y jubilados para luchar en forma colectiva, unida y organizada por la defensa de los derechos a la salud, de jubilación y de las pensiones públicas¡

Nota de última hora: Cosas extrañas que suceden! A menos de 24 del inicio de una huelga que decidieron 60,000 trabajadores sindicalizados de Teléfonos de México ( propiedad del magnate Carlos Slim), las autoridades federales y Directivos de la empresa anuncian el día de hoy 22 de julio, haber firmado un acuerdo que permitió levantar la huelga y crear el compromiso de formar mesas de trabajo para discutir los asuntos pendientes que motivaron el estallido de la huelga. La decisión de irse a la huelga fue el resultado de la participación de 60,000 trabajadores sindicalizados,¿ quién decidió levantar la huelga? Se me hace difícil aceptar que fueron esos mismos 60,000 trabajadores porque es prácticamente imposible que en tan poco tiempo tuvieran oportunidad de comunicarse y ponerse de acuerdo para aceptar levantar la huelga con tan solo la promesa de la instalación de las mesas de trabajo. Todo indica que autoridades federales y dirigentes sindicales confabularon para servir a los intereses de Carlos Slim y burlar la voluntad de miles de trabajadores que estaban dispuestos a continuar la lucha. Cuando se estalla una huelga, ésta solo se levanta cuando se obtiene en forma satisfactoria las demandas que dieron motivo a la misma y participan en esta decisión todos los trabajadores involucrados en la huelga. No se levanta una huelga con la sola promesa de instalar mesas de negociación en la que se discutirán las demandas no resueltas, porque la huelga es el último recurso que utilizan los trabajadores ante el fracaso en las negociaciones con las autoridades patronales . El comité de huelga representa a los trabajadores y está obligado a consultar a sus representados en la decisión de levantar la huelga. Algo sucio está detrás de este repentino levantamiento de huelga que solo beneficia a Carlos Slim, uno de los hombres más ricos del mundo!

Policías repliegan protesta de jubilados del IMSS en San Lázaro - Paralelo 23. https://www.youtube.com/watch?v=bcG3ykvWXyw&ab_channel=Nmas

Estudio de la OIT revela quiebra de pensiones por privatizaciones

https://www.world-psi.org/es/estudio-de-la-oit-revela-quiebra-de-pensiones-por-privatizacion. 14 de noviembre 2,018

https://www.gob.mx/consar

La privatización de las pensiones: tres décadas de tracasos

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-718X2019000300799

La reversión de la privatización de las pensiones: Reconstruyendo los sistemas públicos de pensiones en los países de Europa Oriental y América Latina

https://dds.cepal.org/redesoc/publicacion?id=5158

Marcial Yangali: Fracasó la privatización de pensiones en América Latina: OIT. 12 de marzo del 2,019.

https://contralinea.com.mx/interno/semana/fracaso-la-privatizacion-de-pensiones-en-america-latina-oit/

OIT analiza efectos de privatización de pensiones

https://www.elpais.com.uy/negocios/noticias/sistema-pensiones-oit-analiza-efectos-privatizacion-bid-subsidios.html



miércoles, 13 de julio de 2022

 

Pateando el bote en el Isssteson

Oscar Yescas Domínguez

13 de julio de 2022

Al observar el listado de artículos que tengo publicados en mi blog personal, experimento la sensación de que soy muy reiterativo en el tema relacionado con el Isssteson porque gran parte de mis publicaciones giran en torno a este instituto, tan sólo desde el mes de agosto del año pasado a la fecha he escrito y publicado 30 con temas relacionados con este instituto de salud pública. Es entonces que parafraseando a la rana que sale en los memes que circulan en redes sociales, me digo a mi mismo: “a veces quisiera dejar de escribir sobre el Isssteson porque ya he escrito muchos artículos sobre este tema y como respuesta escucho una voz en mi cabeza que me pregunta: ¿dejarás de hacerlo? En cuestión de segundos respondo: No, esa sensación se me pasa porque me sigue inspirando el sentimiento de indignación ante la impunidad que sigue existiendo sobre los diversos actos de corrupción que han violado el derecho a la salud y a una jubilación digna de miles de derechohabientes, por lo que seguiré escribiendo sobre este tema ya que todavía hay mucho que cuestionar sobre la forma como están manejando las finanzas de esta noble institución con la cual los miles de sonorenses tenemos una relación parecida al matrimonio: “hasta que la muerte nos separe”, porque nuestro vínculo sólo terminará cuando una de las dos partes fallezca.

Las vidas de miles de derechohabientes peligran por el mal funcionamiento del Isssteson que se traduce en desabasto de medicamentos, falta de personal médico especializado, fechas distantes de consulta con médicos especialistas sin importar la gravedad del padecimiento, falta de equipo para realizar estudios de imagenología lo que provoca un gran retraso en la atención a la salud de los pacientes, cancelación de cirugías, etc. Por todas estas razones, no puedo permitirme guardar silencio y siento la necesidad de seguir sumando mi voz a la de miles de sonorenses que luchan por el rescate de nuestro derecho a la salud y a la jubilación. Me alienta en esta tarea el ver la rápida respuesta que obtiene la publicación de mis artículos, porque existe un promedio de 500 lecturas en cada publicación.

Durante el gobierno del Pri, alcé mi voz en reclamo de un mejor servicio del Isssteson, en el sexenio del panista Guillermo Padrés sumé mi grito a la protesta colectiva por el desfalco de $6,200 millones de pesos realizado por la exDirectora de ese instituto Teresa Lizárraga y al igual que miles de sonorenses exigí cárcel para esta delincuente de cuello blanco, pero ganó la impunidad y fue protegida con el fuero que le otorgó esa aberración de la democracia imperfecta que padecemos y que se le llama Diputación plurinominal. Después de que terminó su período como Diputada y terminó su fuero, las autoridades del Sistema Anticorrupción nos dijeron que su delito ya prescribió y que no se puede hacer nada en su contra. Esto no es broma, es verdad que existen funcionarios que cobran altos sueldos del presupuesto público y dicen que están combatiendo la corrupción. Por cierto, es importante mencionar que esta instancia, (el Sistema Estatal Anticorrupción) fue creada por Claudia Pavlovich en la mitad de su sexenio.

Al terminar su mandato, Claudia Pavlovich deja un Estado en crisis y un Isssteson herido de muerte por el saqueo de sus finanzas, que provocaron su debilitamiento al grado de colocarlo en el nivel de agonía, por lo que resulta inevitable seguir escribiendo sobre este tema, sobre todo cuando veo que lejos de combatir la corrupción en el Gobierno saliente de Sonora, el Presidente de México la toleró y apoyó a Claudia Pavlovich, autorizando la entrega de una suma millonaria para “terminar” la construcción del Hospital de Especialidades, incluso tuvo la osadía de prestarse a la farsa de venir a una falsa “inauguración” en julio del año pasado y en julio del 2022 dicho nosocomio todavía no funciona y sólo representa un monumento a la corrupción.

El apoyo de AMLO a Pavlovich no se limitó a esto, sino que también autorizó la entrega de un adelanto ilegal de 1,400 millones de pesos “para pagar deudores” de su gobierno saliente, con dinero que correspondía administrar al nuevo gobierno, por lo que empeoró la situación financiera y fue lo que llevó a Alfonso Durazo a denunciar en redes sociales que “recibía un Estado en quiebra financiera”, y se comprometió a investigar y castigar actos de corrupción.

Pero antes de ser investigada por actos evidentes de corrupción, el Presidente Andrés Manuel López Obrador protegió a Claudia Pavlovich de cualquier acción penal al darle el nombramiento de Cónsul de México en la ciudad de Barcelona, con lo cual obtuvo el fuero que impide sea investigada o procesada por cualquier autoridad. ¿Qué historia hay detrás del hecho inaudito de que el Presidente de México que maneja el discurso de la Cuarta transformación apoye de esta forma a quien representa el rostro y figura de la corrupción priísta? No lo sabemos, lo que sí es cierto es que los actos de corrupción del gobierno de Claudia Pavlovich constituyen atropellos a los derechos humanos de la ciudadanía sonorense, dejaron en crisis financiera a la institución responsable de garantizar la salud de miles de derechohabientes y al estar en crisis financiera se coloca riesgo de desaparecer y con esa posibilidad se atenta contra la vida de miles de derechohabientes?

Existen miles de historias personales que confirman la afirmación anterior y pongo como testimonio mi experiencia personal, hace algunos días experimenté un malestar físico y decidí solicitar consulta con un médico especialista en el Isssteson, pero me programaron la cita hasta dentro de cuatro meses, como soy adulto mayor y el tiempo es lo que menos tenemos para desperdiciar, decidí acudir a consulta privada pagando de mi bolsillo el costo de la misma. Después de revisarme el médico me dijo me dijo que necesitaba cirugía, por lo que me recomendó realizar trámites formales para realizar la cirugía en el Isssteson.

Obviamente la sola posibilidad de ser objeto de una cirugía me generó una inquietud y preocupación, sobre todo porque como puede inferirse de lo relatado arriba, las citas con los médicos especialistas en el Isssteson tienen una demora promedio de cuatro meses, por lo que decidí pedir ayuda al Maestro Julio Piña Jefe de del Programa de salud de la Universidad de Sonora (quien ha realizado un gran papel trabajando para apoyar la atención que brinda el Isssteson a los trabajadores universitarios) para que intercediera y me consiguiera una segunda opinión logrando que en pocos días otro médico especialista del Isssteson me atendiera. Este segundo especialista después de revisarme, descartó con seguridad la necesidad de una cirugía lo cual me dio un respiro, pero para saber con certeza la naturaleza del problema, me envió a que me realizaran varios estudios de imagenología y análisis clínicos. Pero, nuevamente enfrenté la crisis del servicio que el Isssteson ofrece a sus derechohabientes, porque al solicitar cita para que me realizaran los estudios de imagenología, me programaron para hacerlos dentro de 90 días y los análisis clínicos dentro de 15 días, mi salud no podía esperar por lo que nuevamente me vi obligado a pagar de mi bolsillo dichos estudios médicos.

Cuando regresé al Hospital Chávez con los resultados de mis estudios y mientras esperaba que llegara el médico especialista que interpretaría los resultados de los estudios, anduve deambulando por los pasillos y fui testigo de varios casos que confieso que tocaron las fibras de mi corazón y alimentaron mi indignación ante el sufrimiento ajeno. Uno de los casos que observé y que llamó más mi atención, fue una persona que estaba cerca de mí mientras esperaba a un médico y mostraba signos de ansiedad y desesperación por lo que me acerqué para conversar con él y ayudarlo a serenarse. En la conversación que mantuvimos me contó que trabaja en Agua de Hermosillo, que tenía once meses de incapacidad laboral y sus jefes inmediatos le informaron ese día que decidieron reducirle el sueldo al 50% porque “era demasiado tiempo de estar incapacitado”.

Según me dijo el motivo de tan prolongada incapacidad es que estuvo esperando varias semanas ser operado porque había una lista de 95 personas antes que él esperando turno para ser objeto de operaciones quirúrgicas. Fue programado en tres ocasiones para recibir la cirugía en el Hospital Chávez, pero esas tres veces las cirugías se suspendieron por varios motivos, en una ocasión porque, no había suficiente equipo médico, en otra porque no tenían medicamento suficiente, después porque faltaba personal médico, etc.

En esos trances pasaron los once meses de estar incapacitado en su trabajo y el motivo de su presencia en ese lugar es que estaba esperando a su médico para pedirle que le suspendiera su incapacidad médica, porque necesitaba regresar a trabajar para poder recibir el 100% de su sueldo y afirmó que estaba dispuesto a seguir esperando algunos meses más para ser operado, que no le importaba que su mal avanzara, porque lo que necesitaba era poner comida en la mesa para su familia. Yo lo escuchaba y no daba crédito a lo que me estaba diciendo y lo miraba de arriba a abajo, intentando encontrar alguna contradicción entre su lenguaje corporal y su mensaje verbal, pero no encontré nada contradictorio, el tipo hablaba con aparente autenticidad.

Mientras hablábamos, estaban a nuestro lado tres personas que venían a programar el internamiento de una de ellas y comentaban que no lo lograron porque no había camas suficientes. Otras personas sentadas detrás nuestro, comentaban que venían desde Navojoa para buscar consulta con médico especialista pero que no tuvieron ningún resultado y tenían que regresarse a su lugar de origen.

Estando en eso, veo que llegó el médico que interpretaría mis resultados y al verme me pidió que esperara fuera de su cubículo unos minutos mientras encendía su computadora. Cerca de 5 minutos esperando y asomó para pedirme que pasara, veo su computadora y todavía no terminaba de encender, tardó en funcionar porque era una computadora de esas que cualquier joven no aceptaría como regalo por los años de antigüedad que tienen funcionando. En el cubículo faltaba espacio, había otros médicos dentro del mismo, y en un rincón estaba arrumbado equipo médico que aparentemente ya no funciona bloqueando una puerta.

Después de que el médico me dio su interpretación de los resultados de mis estudios y me confirmó que mis temores acerca de que tenía algo delicado y grave eran infundados, ya que solo necesitaba tomar unos medicamentos, salí del Hospital Chávez con emociones encontradas. Por un lado, satisfecho y aliviado por saber que estoy en buen estado de salud y con gran agradecimiento hacia este profesional de la salud que me atendió sin tener obligación de hacerlo dando una gran muestra de humanismo, pero por otro lado, sentí indignación por ver las condiciones en las que trabajan los médicos y enfermeros, ya que es evidente que no cuentan con los recursos necesarios, los insumos y el equipo médico suficiente para desempeñar su importante labor.

Pero mi malestar mayor era al ver las violaciones a los derechos a la salud de miles de personas, especialmente a personas de la tercera edad, porque son violaciones que ponen en peligro sus vidas al no recibir medicamentos y atención médica en forma oportuna. Tuve la posibilidad de pagar por mi cuenta esos estudios, pero hay miles de personas que no tienen esa posibilidad y dependen de manera total del Isssteson, ¿Qué pasará con esas personas que pasan meses esperando la cita con su medico especialista mientras su enfermedad sigue empeorando? Pero el cuestionamiento que me parece más importante es el siguiente: ¿Por qué existe este sufrimiento colectivo y no se reconoce como una violación a los derechos humanos de los derechohabientes del isssteson?

Al otro día, participé en una reunión de representantes del Movimiento 30 de julio con el Director Jesús Acuña en la cual tocamos los siguientes puntos: 1.- Insistencia en la exigencia de abasto oportuno de medicamentos, 2.- Enfatizar la necesidad de regularizar los servicios de imagenología, 3.- Resaltar que sigue la tardanza en citas con especialistas y esto pone en riesgo la vida de personas que padecen enfermedades graves crónico degenerativas, 4.- Mantener la exigencia de que se vuelva a dar consulta médica externa y servicios de farmacia los fines de semana, porque no resuelve el problema la propuesta que se dio a esta petición de contratar dos médicos para dar consulta en urgencias. 5.- Informe sobre demandas por actos de corrupción del gobierno anterior.

Para todas estas demandas la respuesta del Director fue la misma: No hay dinero, el Isssteson está en crisis y sobre la petición de información sobre demandas de corrupción, sus respuestas fueron evasivas. En algún momento de la reunión le pregunté directamente cuál era el sueldo que estaba percibiendo como Director del Isssteson, sin pensarlo me respondió que su sueldo era “arriba de $100,000 pesos mensuales”.

Después de vivir lo que describí líneas arriba y de escuchar la respuesta no pude menos que ver la enorme contradicción que existe dentro de una institución de salud pública que se encuentra en estado de crisis financiera (que se sostiene fundamentalmente de los descuentos a trabajadores activos y pensionados por concepto de servicios médicos), y en la cual el Director General gana “arriba de $100,000 pesos mensuales” y lo más grave es que esta situación se repite en todas las dependencias de gobierno del Estado, ya que en todas las instituciones del Gobierno del Estado hay funcionarios que perciben sueldos arriba de los 100 mil pesos. Tan solo imaginemos cuanto gana Célida López Ex-Presidenta Municipal de Hermosillo como Secretaria de Turismo y nos daremos cuenta de que dinero sí hay, pero se distribuye de manera desigual.

En el caso del Isssteson, la situación es realmente escandalosa porque mientras los altos mandos primero aseguran sus altos sueldos y dejan de lado la contratación de más médicos especialistas, la compra de más medicinas, insumos médicos, equipo médico, etc. Por esta razón es válido afirmar que la crisis en los servicios que brinda el Isssteson no tiene un origen exclusivo en la falta de recursos financieros, sino que se originan también por la distribución desigual del presupuesto financiero ya que la mayor parte de los recursos se destina a pagar la nómina de quienes laboran en ese lugar y en el pago de las pensiones a las que tiene derecho todo trabajador. Esto afecta el gasto operativo de la institución que tiene como misión ofrecer servicios de salud integral a parte de la población sonorense, porque no se compra material médico suficiente, equipo médico necesario, medicamentos suficientes, etc.

La crisis financiera del Isssteson que afecta la salud y la vida de sus derechohabientes podría solucionarse si existiera verdadera voluntad política para implementar las siguientes medidas:

1.-Implementación de una política de austeridad en el manejo de recursos financieros. 2. Reducción del personal administrativo no esencial, porque el número de personal administrativo existente rebasa en mucho el número de personal médico, enfermeras, etc. 3. Publicación de sueldos de altos funcionarios y en su caso reducción de sueldos en algunos casos. 4. Ejercicio de acciones jurídicas para recaudar los adeudos que tienen los ayuntamientos y dependencias de gobierno hacia el Isssteson. 5.- Exigencia del cumplimiento del Estado de Derecho para realizar las investigaciones sobre actos de corrupción que afectaron al Isssteson, proceder a detener a las personas involucradas, confiscar sus bienes y cuentas bancarias para revitalizar las finanzas gubernamentales.

Todo lo anterior suena bien en teoría, se encuentra en congruencia con el sentido común y es lo que se esperaría de un gobierno que maneja la bandera del combate a la corrupción y del cual se espera marque una gran diferencia en la forma de gobernar con gobiernos anteriores. Pero lo que se observa a diez meses de avanzado el Gobierno de Alfonso Durazo y la nueva administración en el Isssteson, son en realidad intentos de simulación de combate a la corrupción que se limitan a declaraciones en redes sociales.

Recordemos que los sueldos de los funcionarios de gobierno proceden del pago de impuestos de la ciudadanía y en una Entidad gubernamental que se declara en estado de crisis, mantener estos sueldos elevados representa una contradicción, porque es un claro atentado a la salud financiera de la institución gubernamental, afectan su funcionamiento porque se desvían cuantiosos recursos para pagar nómina, en lugar de destinarse para atender necesidades sociales. Este proceder refleja la ausencia de una vocación y compromiso con el servicio público, al mismo tiempo que revela que las motivaciones principales para ocupar dichos cargos es el enriquecimiento individual con dineros públicos.

Debemos destacar que la situación del Isssteson no es aislada ya que el sistema de salud pública a nivel nacional se encuentra en estado de crisis, una crisis causada por actos de corrupción que provocaron el desmantelamiento y abandono paulatino de las instituciones de salud pública, para facilitar su desaparición y proceder a la privatización de los servicios de salud en nuestro país. Más lamentable es que a pesar de que existen nombres y apellidos de responsables de actos de corrupción, se intente culpar de la crisis financiera a los pensionados y jubilados al afirmar que el pago de las pensiones es el mayor desvío del presupuesto y se llega al grado de amenazar con la afirmación de que “sólo se cuentan con recursos financieros para pagar pensiones para los próximos cuatro años siguientes”. En esto coincidieron los directivos de varias instituciones de salud pública como el Isssteson (Sonora), el Instituto de Pensiones (Veracruz), el ISSSTEY (Yucatán) y el caso más grave es el del Issstecali (Baja California), en donde se intenta descontar (voluntariamente y de corazón) el 4% de las pensiones a los jubilados para refinanciar al Issstecali, después de que el Gobierno de ese Estado condonara una deuda millonaria que tenían varios municipios con el Issstecali.

¿Qué podemos hacer? Debemos tener presente en todo momento una premisa fundamental: la lucha que pensionados y jubilados estamos realizando por la recuperación de los derechos a la salud, es en realidad una lucha por la defensa de nuestras vidas, sobre todo de las vidas de aquellos padecen enfermedades propias de la edad y en consecuencia, necesitan más atención médica, más medicamentos y asegurar el pago de sus pensiones para evitar el estrés que puede ser mortal a esta edad.

La segunda premisa importante que debemos recordar es concebir la salud como un derecho humano universal, porque la Organización Mundial de la salud (OMS) afirma que “el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano”. El derecho a la salud incluye el acceso oportuno, aceptable y asequible a servicios de atención de salud y calidad suficiente (29 dic. 2017).

La tercer premisa que debemos considerar es que el Estado mexicano, como cualquier Estado-Nación, surgió para garantizar el estado de bienestar social de la población mexicana. La atención a la salud y el pago de las pensiones es responsabilidad del Estado mexicano representado en sus diferentes instituciones.

Por estas razones necesitamos reconceptualizar la lucha por el derecho a la salud y de las jubilaciones como una lucha por derechos humanos, de tal forma que esta lucha por defensa de la vida y la dignidad humana, se presente como una alternativa que permita articular varias luchas que diferentes grupos de pensionados y jubilados están librando en varios puntos de la república mexicana. Para lograr recuperar estos derechos, necesitamos romper el pensamiento congelado que presentan los trabajadores activos, que no vislumbran su condición de personas a quienes les están violando sus derechos humanos a la salud y a la jubilación.

Pero antes debemos superar el reduccionismo al que han sido objeto los derechos humanos que nos conduce a aceptar que la vulnerabilidad de la vida está distribuida en forma desigual en nuestras vidas y quienes hablan de derechos humanos utilizan un lenguaje apolítico, porque no logran realizar una crítica de la distribución desigual de la riqueza, ni las desigualdades económicas, estructurales y sistémicas. Es fundamental estar consciente de que la situación actual de nuestra sociedad se caracteriza por la existencia de una enorme desigualdad social que presenta una “genealogía abismal de derechos humanos” (Boaventura de Souza Santos, 2019), lo que significa que a una gran mayoría de la población no se les reconocen las violaciones a sus derechos humanos.

En el mundo entero existe una hegemonía del neoliberalismo que provoca múltiples violaciones a los derechos humanos y genera el concepto de subhumano al crear las condiciones de altos niveles de pobreza, marginación y exclusión social que podemos identificar en aquellos individuos que deambulan por las calles de nuestras ciudades mal vestidos, mal alimentados, totalmente descuidados, la existencia de esta desigualdad social no es retomada por el lenguaje actual de los derechos humanos y se considera como “algo normal” la existencia de pobreza y marginación social.

Ese reduccionismo de los derechos humanos permite que exista una discriminación entre diferentes formas de violaciones a los derechos humanos y esta discriminación se basa en criterios de diferencia de medios de subsistencia, de color de la piel, de origen étnico, del territorio que se habita y en el caso que estamos hablando de pensionados y jubilados, el criterio de discriminación es la edad, una discriminación basada en el hecho de pertenecer a un grupo de la tercera edad que recibir el pago de sus pensiones y se intenta culpar de la crisis financiera a pensionados y jubilados con el argumento de que “consumen más medicinas y reclaman más atención médica que el resto de la población” y amenazan con la posibilidad de que a corto plazo ya no existan fondos financieros para pagar pensiones.

La situación actual de pensionados y jubilados nos conduce a la necesidad de reconocer que el contexto en el cual se dan determinadas violaciones a los derechos humanos y a la dignidad humana, provoca que se valoren de manera diferente, de tal forma que algunas violaciones a los derechos humanos no provocan una indignación general que haga surgir un grito colectivo de protesta y motive a la organización y participación colectiva que impulse una transformación real de las estructuras que fomentan la desigualdad social y la precariedad en los seres humanos.

En el pensamiento moderno occidental existe lo que Boaventura de Souza Santos describe como un “pensamiento abismal” en el cual existen dos universos distintos: el universo de este lado de la línea y el universo del otro lado de la línea. Este pensamiento abismal afecta nuestra percepción de la realidad de tal forma que aquellos que se encuentran “del otro lado de la línea” desaparecen, se invisibilizan y pasan a formar de un espacio inexistente en el cual no existen los derechos humanos. El reconocimiento de esta línea abismal permite comprender el hecho real de que personas que vivan en la misma calle tengan una percepción diferente de la realidad.

En esta línea de pensamiento podremos comprender el porqué nadie se alarma o indigna por las violaciones a los derechos a la salud que se registran a diario en el Isssteson y en la mayoría de las instituciones de salud pública de nuestro país, agresiones que afectan fundamentalmente los derechos humanos de las personas de la tercera edad, mayoritariamente pensionados y jubilados. Se da un trato discriminatorio a las personas de la tercera edad y se intenta culpar a los pensionados de la crisis financiera que afecta a esta institución, pero se guarda silencio sobre los altos sueldos que perciben los altos funcionarios que dirigen al Isssteson y de aquellos otros altos funcionarios que están al frente del resto de dependencias del Gobierno de Sonora.

Contrasta este énfasis en culpar a pensionados y jubilados de la crisis financiera del Isssteson con el silencio y ausencia de acciones de combate a la corrupción de gobiernos anteriores. Pero cada día que pasa sin informar sobre las investigaciones realizadas para combatir la corrupción es un día que se traduce en dinero público que es pagado a los altos funcionarios que integran e Sistema Estatal Anticorrupción.

La crisis financiera en el gobierno de Sonora no es pareja, hay una crisis para los de abajo, que padecen las fallas en el servicio público, pero quienes lograron obtener puestos directivos con el nuevo gobierno morenista, pertenecen al otro lado de la línea, son aquellos que aseguraron su futuro económico al percibir sueldos amorales y viven en “otra realidad aparte”. Muestran una gran indiferencia e insensibilidad social a los problemas que afectan a la población, aquellos que están de este lado de la línea y llegan al grado de considerar normal que un Director de una institución de salud pública perciba un sueldo mensual “arriba de los $100,000 pesos”, mientras la salud de miles de derechohabientes se deteriora y la falta de recursos financieros pone en peligro sus vidas por falta de atención médica y medicamentos.

El abandono que sufrieron pensionados y jubilados del Isssteson de autoridades gubernamentales, líderes políticos y dirigencias sindicales, obligó a pensionados y jubilados a salir de sus casas para crear una organización colectiva denominada Movimiento 30 de julio y actuar de manera unida para protestar por el desabasto de medicamentos, exigiendo el pago oportuno de sus pensiones. Durante los últimos once meses de existencia de este movimiento se obtuvieron algunas mejoras , pero todavía existen las condiciones que permiten afirmar que las vidas de trabajadores activos, pensionados y jubilados siguen estando en peligro por fallas en la atención a la salud provocadas por una desigual distribución del presupuesto del Isssteson, falta de voluntad política para combatir la corrupción e intentos de dejar caer el peso de la crisis financiera en los hombros de pensionados y jubilados.

El mismo escenario se repite en varias instituciones de salud estatales y por estas razones, por lo que se presentan focos de resistencia en varios Estados de la república, liderados principalmente por pensionados y jubilados que se oponen al maltrato que reciben en su demanda de salud y sobre todo al intento de imponerles descuentos a sus pensiones para refinanciar las instituciones de salud. En los hechos pensionados y jubilados están realizando un papel protagónico, actuando como nuevos sujetos históricos al presentarse como grupo social emergente que se sitúa en la primera línea de defensa de los derechos de los trabajadores, pensionados y jubilados.

En la ciudad de Hermosillo, Sonora, surge un ejemplo a seguir con la reciente unión de siete organizaciones de pensionados y jubilados en una sola organización denominada Frente Estatal de Jubilados, que tiene como misión principal la defensa del sistema integral de salud y del sistema de pensiones. La unidad colectiva, la movilización organizada y la concepción de una nueva visión de los derechos humanos basada en la dignidad, es lo que permitirá visibilizar la existencia de pensionados y jubilados que estaban abandonados, invisibilizados y sometidos a condiciones que estaban acelerando sus muertes en la zona del no ser.

Estamos frente a una sociología de las ausencias (Boaventura de Souza Santos, 2,019), es decir, frente a una visibilización del agrupamiento colectivo conformado por pensionados y jubilados que se encontraba en las sombras, disperso e inmóvil. Pero que hoy sale a la luz pública, reivindican su derecho a ser considerados seres humanos, actuando como grupo social emergente, uniendo fuerzas con diferentes agrupaciones de pensionados y jubilados inspirados por una nueva concepción de la dignidad humana, que los impulsa a rechazar el trato de no humanos, de “humanos en retiro” a quienes su muerte representa una solución a la crisis financiera de las instituciones públicas.

Para lograr esta visibilización se requiere crear una visión crítica de los derechos humanos que nos permita comprender que el sistema en el que estamos viviendo es el que produce el concepto de subhumanos al generar una desigualdad social y marginar a “consumidores defectuosos” que no logran integrarse al círculo de producción y consumo y por esas razones se les niega los derechos humanos universales al invisibilizarlos.

La unidad de pensionados y jubilados permitirá no sólo resistir la embestida que se está dando en contra de los derechos de trabajadores activos, pensionados y jubilados, por parte de quienes intentan implementar políticas neoliberales y privatizar los servicios públicos, sino que también provocará un despertar social que permita revelar que las verdaderas causas de las crisis financieras que enfrentan las instituciones gubernamentales se encuentran en los actos de corrupción que se han mantenido impunes y que continúan cometiéndose porque la impunidad protege a quienes participan en ellos. Es por ello necesario que se tomen medidas pertinentes para superar la crisis financiera atendiendo las causas que la provocan como lo son el proceder a la reducción de los sueldos de los altos funcionarios, a la reducción de personal no esencial, al castigo a quienes participaron en actos de corrupción y lograr la recuperación de adeudos a instituciones de salud pública.

Sólo actuando de manera congruente a la situación actual, realizando estas acciones se podrá superar la “falta de recursos financieros” y mantener la dignidad de quienes dedicaron gran parte de sus vidas trabajando para tener un vejez vivida en condiciones de dignidad. La falta de acciones efectivas de combate a la corrupción y el permitir que continúe el despilfarro de recursos públicos en el pago de altos sueldos a los funcionarios, enviará un mensaje a la población de que en Sonora se “está pateando el bote” del combate a la corrupción, con lo cual aumentará la decepción de la población hacia sus gobernantes y el distanciamiento entre pueblo y gobierno.

La respuesta del Estado mexicano de reprimir un plantón pacífico de jubilados del IMSS que se manifestaban en la Cámara de Diputados utilizando como grupo represor al cuerpo de granaderos en contra de un grupo de la tercera edad, representa una violación flagrante de los derechos humanos y refleja falta de voluntad para realizar un diálogo constructivo. La consigna planteada de "gobierne quien gobierne, las pensiones se defienden" será coreada por todo el país por parte de los nuevos sujetos emergentes que son los pensionados y jubilados que están organizándose por todo el país para luchar por la recuperación de sus derechos.

Si las autoridades persisten en su intento de culpar a pensionados y jubilados de la crisis financiera y proceden a recortar las pensiones, a seguir enriqueciéndose con los altos sueldos que perciben los funcionarios y no combaten la corrupción, entonces toca el turno de tomar la palabra a pensionados y jubilados para que alcen su voz en defensa de sus vidas, luchando por la recuperación de sus derechos humanos como lo son la salud y la jubilación, poniendo un ejemplo que sin duda alguna será seguido por los trabajadores que aún están activos. Por lo pronto, en Sonora se dio el primer paso al unir a varios agrupamientos de Pensionados y Jubilados en una sola organización: El Frente Estatal de Jubilados que se forma para defender los derechos de la salud y jubilación de trabajadores activos, pensionados y jubilados y de todos aquellos sectores que estén ubicados de este lado de la línea. Esta es la alternativa a seguir para pensionados, jubilados y trabajadores activos: la unidad, la organización y la movilización colectiva para visibilizar nuestra presencia y hacer escuchar nuestra voz hasta lograr ser entendido como personas relevantes que tenemos el poder de representar al mundo como nuestro en la medida que habitamos dentro del mismo y no aceptamos exclusiones ni discriminaciones de ningún tipo¡

De Souza Santos, Boaventura: El Pluriverso de los derechos humanos. La diversidad de las luchas por la dignidad. Akal editores. México, 2019

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Yescas, Oscar: La lucha de los jubilados del Ayuntamiento de Hermosillo

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Yescas, Oscar Las serpientes del injusticia en México (2,018)

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Yescas, Oscar: El saqueo de finanzas del Isssteson (2,018)

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Yescas, Oscar: El ocaso del Isssteson (2,018)

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Yescas, Oscar: El viacrucis del Isssteson (2,018)

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Yescas, Oscar: Al rescate del Isssteson (2,018)

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Yescas, Oscar: En la unidad sindical está la fuerza para el rescate del Isssteson

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