Apuntes sobre la construcción del Frente Estatal de Jubilados en Sonora
Oscar Yescas Domínguez
26 de junio de 2022
La verdadera transformación social
La dinámica de construcción del Frente de pensionados y jubilados
El Frente de pensionados y jubilados como organización formal
Conclusiones
Introducción
El pasado día 7 de junio representantes de ocho organizaciones de Pensionados y Jubilados se reunieron en la ciudad de Hermosillo, Sonora, para tomar un acuerdo histórico: construir un Frente Estatal de Jubilados que permitirá unir en una sola organización a todos los agrupamientos de pensionados y jubilados existentes en el Estado de Sonora y luchar en forma conjunta en defensa y mejora de la seguridad social, por la recuperación por los derechos a la salud, por la defensa de la jubilación, a las pensiones, por el rescate del sistema de salud pública y por el combate a la corrupción.
Con esta acción colectiva se dio un gran paso en la dirección de lograr una verdadera transformación social, al permitir que un grupo social tradicionalmente ignorado como lo son los pensionados y jubilados, se identifiquen como sujetos activos, actúen como grupo social emergente, decidan unirse y organizarse para luchar por la recuperación de derechos que les han sido violados.
El surgimiento de este frente estatal de jubilados permite no solo visibilizar la presencia de un agrupamiento colectivo que “surgió de la nada” porque está constituido por personas que estaban en condición de retiro laboral, sin representatividad alguna y estaban abandonados a su suerte por autoridades gubernamentales, líderes políticos y dirigencias sindicales. Su irrupción en el escenario social como organización colectiva, les permite crear una nueva identidad que les permite abandonar su condición de sujetos pasivos y convertirse en sujetos activos que decidieron unirse para luchar por sus derechos en mejores condiciones, construyendo un sentimiento de pertenencia a una organización colectiva que les permite dejar atrás el uso del lenguaje del “Yo” y usar el “Nosotros”.
Con el nacimiento de esta organización se sienta un precedente que podría servir de ejemplo a seguir por otro tipo de agrupamientos sociales que están luchando enarbolando banderas de lucha particulares como lo son los grupos ecologistas que defienden el medio ambiente, los grupos que luchan por obtención o regularización de viviendas, los ciudadanos que padecen por una injusta distribución del agua, las ligas deportivas que exigen espacios para practicar deporte, las agrupaciones protectoras de animales, etc. La unión de pensionados y jubilados funcionará como un ejemplo a seguir y alimentará la llama de la esperanza para quienes hasta el momento han sido ignorados y permanecido en el olvido, porque esta unidad muestra que el camino para lograr una verdadera transformación social se encuentra en el aumento de la participación social y en la actuación en forma unida, organizada y colectiva para luchar por la recuperación de derechos perdidos.
La lucha local que los pensionados y jubilados de Sonora están librando, se da en un contexto nacional en el que el sistema de salud pública en México se encuentra al borde del colapso por acciones de corrupción de administraciones anteriores. La crisis financiera del Isssteson no muestra diferencia alguna con la crisis financiera en la que están sumidas otras instituciones estatales de salud pública y un ejemplo de ello se encuentra en el Issstecali de Baja California, donde el gobierno estatal actuando en forma contradictoria, por un lado condona la deuda que dependencias estatales y ayuntamientos locales tenían con Issstecali por la cantidad de $10,683 millones de pesos, pero por otro lado, promueve una campaña con el slogan “Aporta de corazón por delante” de firma de convenios con direcciones sindicales para que se acepten que se les descuente a trabajadores, pensionados y jubilados el 4% de sus ingresos para revitalizar las finanzas del Issstecali. Una situación similar se vive en el Isstezac de Zacatecas, en el Issstech de Chiapas y en otros estados de la república mexicana.
Si elevamos el nivel de análisis y nos situamos en el escenario global, se puede constatar que en varios países del mundo entero se han registrado movilizaciones colectivas de trabajadores, pensionados y jubilados que salen a las calles a pelear por la recuperación de sus derechos y pago de pensiones porque sus gobiernos intentan cargar el peso de la crisis económica sobre las espaldas de trabajadores activos, pensionados y jubilados, eliminando derechos laborales y recortando pensiones y jubilaciones.
Según informa la Organización Internacional del Trabajo (OIT), durante el período de tiempo comprendido entre 1981 y 2014, en 30 países se procedió a privatizar en forma total o parcial los sistemas de pensiones públicas obligatorias y fueron sustituidos por sistemas privados de pensiones que después de varios años de funcionar, mostraron ser un fracaso, porque no lograron garantizar la seguridad de ingresos para que pensionados tuvieran una vejez vivida en condiciones de dignidad, no solamente eso, también la cobertura en protección y beneficios de las pensiones privadas tienen niveles muy bajos y por si fuera poco los ingresos de las pensiones privadas tienen impactos fiscales.
Las experiencias en este ramo en varios países han demostrado que el experimento de la privatización de las pensiones ha fracasado y esas fueron las razones por las que en los últimos años surgieron movimientos colectivos de protesta que lucharon por recuperar los derechos perdidos y de acuerdo a la misma fuente (OIT), para el año 2018, estas movilizaciones colectivas lograron que en dieciocho países se revertieran dichas privatizaciones y se volviera al sistema público de pensiones y jubilaciones.
Este es el contexto nacional y global en el cual se da la creación de una organización de organizaciones representativas de pensionados y jubilados en el Estado de Sonora integrada por 6 organizaciones de pensionados y jubilados: (1) Iniciativa de los Derechos Humanos de los Adultos Mayores a una nueva longevidad Ideal Sonora, (2) Jubilados de Teléfonos de México, Sección 15 del STRM, (3) Asociación de Pensionados y Jubilados de la Universidad de Sonora Prof. Adalberto Sotelo, A. C., (4) Alianza Estatal de Jubilados y Pensionados federalizados en Movimiento (ISSSTE), A.C., (5) Coalición Nacional de Jubilados y Pensionados Prof. Elpidio Domínguez, (6) Confederación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores de la República Mexicana (CONJUPAM).
El conjunto de integrantes de estas organizaciones acordaron unirse para realizar la defensa del sistema de seguridad social e incidir en la planeación de políticas públicas gubernamentales de tal forma que se combata la corrupción, se incorporen representantes de pensionados y jubilados en las juntas directivas de diversas instituciones de salud públicas estatales y nacionales para garantizar que el manejo de recursos financieros se destinen a acciones que tiendan a garantizar mejoras al sistema de seguridad social en beneficio de pensionados y jubilados.
Este frente se plantea como objetivo central la defensa conjunta de los intereses y derechos de pensionados y jubilados para asegurar una vejez digna, parte de la premisa de que el derecho a la salud es un derecho humano universal y el Estado mexicano tiene la obligación de garantizar este derecho a toda la población mexicana en general y de manera particular a los pensionados y jubilados. Esta nueva organización se autodefine como “un movimiento ciudadano independiente, apartidista, plural, sin relación alguna con partidos políticos”, lo que garantiza autonomía y libertad en su proceso de toma de decisiones.
Este movimiento ciudadano surgió porque la necesidad obligó a pensionados y jubilados a salir de sus casas, abandonar su condición de “retirados” para participar en una lucha colectiva por la recuperación de sus derechos, y como parte del aprendizaje obtenido en esta lucha descubrieron que existían diferentes agrupamientos de pensionados y jubilados que estaban luchando por las mismas causas pero en forma aislada y dispersa, por lo que decidieron unir fuerzas, organizarse y actuar en forma colectiva por la recuperación de sus derechos y en defensa de sus vidas.
Quizá esto último suene algo dramático pero si analizamos que quienes integran este frente son pensionados y jubilados, nos daremos cuenta de que estamos hablando de personas que pertenecen a la tercera edad, personas que rebasan los 60 o 70 años de edad y que padecen enfermedades “propias de la edad” y buena parte de este segmento poblacional sufre de enfermedades crónico degenerativas, por lo que sus vidas dependen literalmente de un tratamiento médico oportuno y del abasto puntual de medicamentos.
La situación de pensionados y jubilados es complicada porque no están recibiendo la atención médica que necesitan debido a que las instituciones de salud pública estatal y federal forman parte de un sistema de salud colapsado por diversos actos de corrupción y presentan problemas de falta de personal médico especializado, falta de medicamentos, insumos médicos, equipo de imagenología, etc., lo cual se refleja en fallas en la atención a la salud de pensionados y jubilados que sufren porque las consultas con médicos especialistas se programan con largos meses de espera, persiste el desabasto de medicamentos y si no reciben la atención médica que necesitan y no cuentan con abasto de medicamentos para atender sus enfermedades, muchas de estas personas enfrentan el peligro de fallecer y es por estas razones no es exagerado decir que los pensionados, jubilados y trabajadores activos que se suman a este movimiento participando en la construcción de este frente, en verdad están luchando por la defensa de sus vidas.
La verdadera transformación social
La transformación social de la que se habla líneas arriba se presenta a dos niveles, en primer lugar, los pensionados y jubilados que están participando en la lucha por la recuperación de los derechos, están cambiando de identidad individual al dejar atrás una condición de “personas en retiro” abandonan una identidad pasiva de víctimas de actos de corrupción y deciden construir una nueva identidad como sujetos activos para actuar como sujetos políticos que actúan en forma organizada unida y colectiva para cambiar la historia actual que los victimiza, los mantiene en el ostracismo social y se unen con el objetivo común de defender en forma colectiva sus vidas que se encuentran amenazadas por el desmantelamiento del sistema de salud pública que han provocado actos de corrupción y políticas neoliberales que pretenden privatizar el servicio de salud pública.
La defensa del derecho a la salud no es una lucha que deban realizar los jubilados en forma aislada, ya que los trabajadores activos y sus familias también son afectados por las fallas que presenta el sistema de salud pública. La defensa de la vida es una lucha en la que también deben participar los trabajadores organizados en sindicatos, por lo que deben exigir a las dirigencias sindicales que tomen cartas en este asunto y se unan a la lucha por la recuperación de los derechos a la salud, a la jubilación, por el rescate de las instituciones de salud pública y el combate a la corrupción.
En segundo lugar, la contribución que hace el surgimiento de este Frente de Estatal de Jubilados a la transformación social, consiste en que están cambiando la historia al surgir como grupo social emergente y crear una nueva figura del pensionado y jubilado como un luchador social que crea una organización independiente para exigir la recuperación de sus derechos violados. Estamos presenciando entonces el surgimiento de una nueva figura social que es el pensionado y jubilado que asume un papel protagónico al tomar los espacios públicos para exigir la recuperación de sus derechos y lucha también por derechos que benefician a los trabajadores activos.
La transformación social que provoca este cambio de identidad se da en la medida de que los seres humanos no somos seres aislados, somos seres sociales y las acciones que realiza un colectivo social, repercute en cambiar la dinámica social sobre todo cuando surge una fuerza social como la que estamos viendo en el surgimiento de este frente que traerá consigo una cadena de acontecimientos que en un inicio serán impredecibles, pero que a mediano y largo plazo, resultarán en cambios positivos para pensionados y jubilados.
la construcción de un Frente Estatal de Jubilados representa al mismo tiempo un cambio de autoimagen del pensionado y jubilado y una revaloración del mundo en la medida de que se toma conciencia de que todas las instituciones y organizaciones son creaciones humanas y al realizar la creación de este frente de jubilados y pensionados en un ejercicio que refleja una entera libertad, nos muestra una autonomía de decidir nacer junto con otros creando una nueva identidad y con ello se contribuye al inicio de un empoderamiento individual y colectivo, por lo cual el frente representa también un fortalecimiento de la ciudadanía, que como sociedad civil para construir un poder ciudadano que les permitirá conquistar el papel de interlocutor ante un poder político que se deberá disminuir la distancia que mantenía con un grupo que se estaba siendo ignorado y que hoy está practicando un ejercicio de democracia participativa actuando en forma organizada, unida y colectiva en defensa de sus derechos.
La dinámica de construcción del Frente de pensionados y jubilados
Los integrantes del colectivo de pensionados y jubilados estamos conscientes y tenemos consenso acerca del ¿Qué hacer? para lograr los objetivos que nos permitan la recuperación de nuestros derechos: unir nuestras fuerzas, organizarnos en el marco de una estructura y actuar en forma coordinada y colectiva, pero nos falta tener mayor claridad acerca del ¿Cómo hacerlo? Cada quien está haciendo sus aportaciones con generosidad y confianza, desde mi perspectiva personal y en base a mi experiencia profesional, intentaré responder a esta segunda pregunta empezando por decir que nos encontramos en un proceso de interacción social intergrupal en el cual cada uno de los representantes de los distintos grupos que conforman el frente, aporta los conocimientos, aprendizaje y experiencias que han adquirido de forma individual y grupal.
Algunos de los integrantes de este nuevo frente podremos tener grados académicos, experiencia docente, militancia política y quizá otros no, por lo que es importante precisar desde un inicio que en el grupo de pensionados y jubilados que estamos participando en la construcción de este Frente Estatal no importan los títulos académicos, todos interactuamos en una relación de igualdad sin existencia de jerarquía alguna, reconociendo que en base a nuestra experiencia y edad, todos y cada uno de nosotros tenemos conocimientos y saberes que podemos compartir en la dinámica grupal que creamos cuando estamos juntos.
La mezcla de todos estos conocimientos nos permite crear un nuevo conocimiento, es lo que el sociólogo Boaventura De Souza Santos define como una “ecología de saberes” y que consiste en el surgimiento de un nuevo tipo de conocimiento compartido que surge como resultado de la discusión grupal y este conocimiento se nutre de cada una de las aportaciones que hacen los integrantes de este grupo, aportaciones en las que expresan y comparten sus saberes y conocimientos individuales. Con esto quiero dejar en claro que todas las intervenciones que se den en cada reunión son importantes, por lo que debemos reconocer la participación individual como un valor de extrema importancia en nuestras reuniones y por esta razón nadie debe ni puede permanecer callado durante las reuniones, porque no asistimos a las mismas en calidad de individuos aislados, sino que venimos vestidos con el traje de representantes de los subgrupos a los que pertenecemos y en nuestras intervenciones debemos intentar expresar el sentir y opiniones de las personas que estamos representando para aplicar el principio de la democracia participativa.
Estamos en la fase inicial de construcción de una nueva organización, no cualquier organización, es NUESTRA ORGANIZACIÓN, que representará a una colectividad de pensionados y jubilados. Por esa razón, es importante clarificar el contrato psicológico que consiste en clarificar las expectativas que tiene cada individuo y subgrupo acerca de su pertenencia a esta nueva organización y reconocer las expectativas que tiene el frente acerca del ingreso o pertenencia de cada subgrupo de pensionados y jubilados. Podríamos decir que el frente como organización, espera que exista compromiso en puntualidad y asistencia en las reuniones acordadas con antelación, responsabilidad en el comportamiento de sus integrantes y en la ejecución de las tareas asignadas o autoaceptadas, seriedad en el proceso de construcción de esta nueva organización, respeto en las relaciones interpersonales y en los acuerdos tomados.
Por parte de cada subgrupo de pensionados y jubilados, pueden esperar que sus demandas particulares sean incluidas como parte de los objetivos fijados por el grupo de representantes del frente en igualdad de circunstancias. Tener la seguridad de que si hay necesidad de participar en alguna movilización en demanda de solución sus problemas, o recibir apoyo para participar en alguna reunión con alguna autoridad de gobierno para discutir temas particulares de su organización, recibirán el apoyo presencial de los representantes e integrante de los otros grupos de pensionados y jubilados, etc.
Por parte del grupo de representantes que conformarán la instancia de liderazgo colectivo, debe diseñarse un proceso de socialización organizacional, que podría definirse como “el proceso a través del cual la organización enseña a sus integrantes las metas y valores que considera como los más importantes a conseguir y crear las condiciones para que los miembros desarrollen los comportamientos más pertinentes para alcanzar esas metas”.
Estamos conscientes de que estamos involucrados en un proceso de aprendizaje grupal en el que no existe la figura del Maestro, ni la de los aprendices o estudiantes, porque con nuestras intervenciones individuales todos estamos aprendiendo y al mismo tiempo estamos enseñando, debido a que en toda dinámica de grupo existe un proceso de interinfluencia social. En otras palabras, debemos tener claro que no existe la figura de un líder que nos dirija, nos guíe y nos ilumine en virtud de que el liderazgo desde la perspectiva de la Psicología social es en realidad un proceso de interacción social, al igual que la comunicación, la participación, la toma de decisiones, etc., que forma parte de lo que en su momento el Psicólogo Kurt Lewin denominó “dinámica de grupos”.
Debemos dejar atrás la idea de que el liderazgo es una cualidad individual que posee una persona y que esa cualidad es definida como la “capacidad de influir sobre otras personas para que realicen un conjunto de tareas que permitan lograr objetivos comunes”.
Reconocemos que todos tenemos el potencial de liderazgo en la medida que influimos sobre otras personas y comprendemos que el liderazgo es en realidad un proceso de interacción social, por lo que aceptamos la idea de que el liderazgo en los grupos sociales puede ser distribuido y compartido, y al lograr esta comprensión podremos evitar que surjan luchas internas por el poder que afecten el funcionamiento del frente o impidan la integración de las diferentes organizaciones que estamos participando en la construcción del mismo y que pudieran desviarnos de la misión principal que estamos aceptando en forma colectiva que es realizar una defensa conjunta de los derechos de salud, jubilación, del sistema de seguridad social y el castigo a los actos de corrupción.
Acerca del nombre provisional que le estamos dando a la nueva organización, como “Frente Estatal de Jubilados”, puede afirmarse sin avergonzarse que estamos poniendo un nombre a algo que desconocemos todavía como funcionará, porque hemos decidido cruzar la frontera que dividía a pensionados y jubilados en retiro, de la nueva figura de los pensionados y jubilados como sujetos activos en los cuales nos estamos convirtiendo, lo que nos coloca en una situación de “abrir brecha” por un camino no recorrido antes por persona alguna y es algo natural que no tengamos una claridad completa acerca de lo que estamos haciendo y que no sabemos lo que pasará en el futuro, pero si tenemos la certeza de que estamos unidos interactuando mostrando una gran motivación y compromiso en esta tarea, por lo que el nombre definitivo deberá surgir de una discusión colectiva.
El Frente de pensionados y jubilados como organización formal
En este punto tenemos claro que vivimos en una sociedad que se basa en el funcionamiento de un sinnúmero de organizaciones que existen para proporcionarnos servicios y productos con los cuales podemos satisfacer nuestras necesidades básicas y psicológicas. Las organizaciones nos rodean desde nuestro nacimiento y nos acompañan durante toda la vida hasta el momento de nuestra muerte. Desde que nacemos lo hacemos en el contexto de una organización llamada hospital y toda nuestra vida mantenemos contacto con un sinnúmero de organizaciones al utilizar diversos productos y servicios en nuestra vida cotidiana. El último contacto que tenemos con alguna organización es cuando fallecemos y recibimos los servicios de una organización funeraria, es por estas razones que se le llama a la sociedad contemporánea la sociedad organizacional, porque si no existieran las organizaciones, no existiría nuestra sociedad.
La mayoría de las organizaciones participan en la economía de libre mercado con fines de lucro y a ellas se les llama organizaciones privadas, pero también existen organizaciones públicas, que son las instituciones que forman parte del aparato de Estado del gobierno y que fueron creadas para contribuir a generar un bienestar social atendiendo necesidades sociales para satisfacer los derechos humanos. También existen organizaciones que surgen sin motivos de lucro y no forman parte de la estructura gubernamental y persiguen fines colectivos, por lo que son denominadas ONG (organizaciones no gubernamentales).
En base a esta definición podemos coincidir en que cualquier conglomerado social que reúna las características que contiene esta esta definición (personas, estructura interacción, tecnología y objetivos comunes), puede ser considerado una organización. Así nos encontramos con una realidad social en la que existen fábricas, dependencias gubernamentales, universidades, escuelas, hospitales, ejército, policía, hospitales psiquiátricos, centros de readaptación social, partidos políticos, sindicatos, delincuencia organizada, etc. Todos estos conglomerados sociales pueden ser considerados como organizaciones en la medida que están integradas por personas que interactúan en el marco de una estructura, utilizando tecnología para lograr objetivos comunes.
Algo muy importante que destacar es el hecho de que las organizaciones no son los edificios, ni los vehículos que pertenecen a la misma, en realidad las organizaciones son las personas que las conforman y en el caso de la organización que estamos denominando Frente Estatal de Jubilados, debemos tener presente que todos y cada uno de los pensionados y jubilados que pertenecemos a las organizaciones que aceptaron formar parte del frente, somos parte de esta nueva organización. En esa misma línea de pensamiento debemos estar conscientes de que nos encontramos en un momento de transición en el que estamos construyendo una nueva identidad social que rebasa la identidad individual e inclusive la identidad grupal, porque estamos construyendo una identidad organizacional y para lograrlo debemos desarrollar un sentimiento de pertenencia al Frente Estatal de Jubilados.
Las organizaciones son creaciones humanas y surgen con un propósito determinado, en nuestro caso estamos construyendo una organización que se plantea como misión principal la “defensa conjunta de los derechos a la salud, jubilación, sistema de seguridad social y combate a la corrupción, en beneficio de trabajadores activos, pensionados y jubilados”.
Para comprender mejor el proceso de construcción de esta nueva organización es conveniente utilizar un enfoque sistémico y en el caso del Frente Estatal de Jubilados podemos analizar tres de sus dimensiones de estudio que están en proceso de construcción y consolidación: cultura, estructura y funcionamiento.
Empecemos por describir la cultura que estamos construyendo partiendo de la definición de la cultura de una organización como el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores y formas de interacción que se presentan en los grupos que forman parte de una organización. Dentro de los valores que estamos creando en la interacción de varios grupos de jubilados que aceptan fusionarse en una sola organización, se encuentra la construcción de una percepción compartida de la necesidad de unir esfuerzos en la lucha por la recuperación de los derechos perdidos, se comparte un sentimiento de indignación ante los actos de corrupción que generan injusticias, se fomenta la expresión de actos de solidaridad con quienes son objeto de injusticias y sobre todo entre los integrantes de todos los grupos de pensionados y jubilados que forman parte del frente.
En cada reunión de trabajo del grupo de representantes, se busca la creación de un ambiente de apertura en la comunicación para para que cada integrante del frente sienta la confianza que le permita externar opiniones en forma auténtica, compartir ideas e inclusive sentimientos, se promueve y practica el respeto en las relaciones interpersonales, se practica la libertad de expresión, se busca mantener actitudes receptivas para la construcción de un diálogo verdadero que se caracterice por una predisposición positiva que permita escuchar con atención a los demás integrantes del frente con la intención de comprender los argumentos utilizados, sobre todo si se da el caso de que algunos piensen de manera diferente a la mayoría.
En cambio, la estructura organizacional podríamos describirla como aquella dimensión que define la forma como interactúan los integrantes de la misma, en función de las normas, reglamentos, roles o puestos que ocupan, en nuestro caso hay consenso en que la estructura organizacional del frente sea lo más horizontal posible, ya que se desea evitar tener una estructura piramidal como las que utilizan las actuales organizaciones públicas y privadas que tienen altos mandos , mandos medios y personal de base.
La construcción de una estructura horizontal tiene como objetivo que exista una mayor participación de los integrantes del frente en el proceso de toma de decisiones y como estamos construyendo una organización de organizaciones, la dirección del frente será necesariamente colectiva y el liderazgo será distribuido y compartido de tal forma que cada organización de pensionados y jubilados tendrá un representante y un suplente en la instancia directiva del consejo de representantes, quienes serán los responsables de tomar las decisiones que tendrán como objetivo defender los derechos a la salud, a la jubilación, al sistema de seguridad social y el combate a a corrupción. El máximo órgano de gobierno será la asamblea general que se realizará con una periodicidad de seis meses o cada año y se buscará lograr el consenso en la toma de decisiones como procedimiento a seguir y sólo en casos necesarios o extremos se utilizará el sistema de votación por mayoría.
En relación al funcionamiento, podríamos definirlo como la interacción de los miembros de la organización en el desempeño de las funciones que se desprenden de los roles que tengan asignados. Se pretende que se realicen reuniones en tres niveles de participación. Primero, el grupo de representantes que se propone realice reuniones cada 15 días y en estas reuniones se defina la agenda a seguir por parte del colectivo de pensionados y jubilados, ya que contendrá los problemas presentados por los representantes de los diferentes subgrupos que conforman el frente. La conformación de reuniones amplias que permitan la asistencia y participación de personas que no sean representantes y finalmente la realización de asambleas generales que tendrán una periodicidad que se decidirá en el grupo de representantes.
La premisa planteada por Carlos Marx acerca de que la liberación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos, parece no corresponder a los tiempos actuales, porque a pesar de la existencia de una enorme desigualdad social, de un constante retroceso en las conquistas de derechos laborales y prestaciones sociales que se lograron en el siglo pasado, los trabajadores activos que se encuentran organizados en sindicatos muestran un pensamiento congelado que genera una indiferencia social que raya en la ceguera moral, exhiben un conformismo generalizado ante muestras de autoritarismo y muestran una actitud pasiva ante las violaciones a sus derechos laborales y la eliminación de las prestaciones sociales.
Los pensionados y jubilados al ser los más afectados por estas violaciones a sus derechos de salud y jubilación, son quienes están reaccionando, oponiendo resistencia porque el shock que representa una realidad en la que están perdiendo sus derechos, los coloca en un verdadero riesgo de perder sus vidas, debido a que su salud depende de atención médica oportuna, de citas frecuentes con médicos especialistas, de la garantía del abasto oportuno de medicamentos, de estudios de imagenología oportunos, etc.
La violación al derecho a la salud y al pago oportuno de las pensiones han sido las razones que provocaron un despertar social en estas personas de la tercera edad, por las que se vieron obligados a salir de sus casas para tomar los espacios públicos, reencontrarse con otras personas que se encuentran en la misma situación, descubrir que no son unos cuantos, sino que son centenares y miles los que están padeciendo los mismos problemas, por lo que decidieron organizarse para caminar juntos abriendo un camino al andar, en la lucha por la recuperación de sus derechos creando un frente estatal de jubilados.
Es importante resaltar que los problemas que están enfrentando los pensionados y jubilados afectan también al conjunto de los trabajadores que se encuentran activos (falta de medicamentos, retraso en atención de médicos especialistas, demora en intervenciones quirúrgicas, etc.), por lo que se esperaría que se sumaran a los jubilados y se unieran para luchar juntos por sus derechos en forma organizada, pero esto no sucede, aparentemente están esperando que alguien les resuelva sus problemas.
Los pensionados y jubilados no pueden darse el lujo de esperar porque tiempo es lo que menos quieren desperdiciar en un momento en el cual sus vidas están en riesgo, por lo que decidieron organizarse por su propia cuenta, unirse en un solo frente y mostrarles a los trabajadores activos como se debe actuar en la lucha por la defensa y recuperación de sus derechos.
Hoy estamos siendo testigos del surgimiento de una nueva figura en la historia de la Humanidad, la figura del pensionado y jubilado como sujetos políticos que asumen su responsabilidad histórica y se presentan en los espacios públicos para visibilizar su presencia luchando en defensa de sus vidas. Por esta razón podemos decir que en el negro horizonte que se observa en el momento presente, surge un nuevo paradigma emancipatorio que se presenta como alternativa de una verdadera transformación social, que emerge como parte de los cambios sociales de nuestra época, una nueva figura de luchador social representada por personas de la tercera edad que muestran un mayor alto de combatividad y resistencia que aquel que se observa en los trabajadores activos, al tomar la decisión de asumir su historicidad (entendida como la capacidad para cambiar la historia) y crear una nueva organización en la que formalicen la unidad de varios grupos de pensionados y jubilados.
Diariamente surgen nuevas organizaciones en nuestra sociedad, pero también cada día desaparecen un sinnúmero de organizaciones y dejan de existir por diversos motivos: fallas en su liderazgo, insuficiencia económica, deficiente administración, miopía de mercadotecnia, fallas en la atención al consumidor por empleados que carecen de identidad organizacional por ser sobre explotados. De la participación basada en el compromiso y motivación que presenten los que integramos el frente para lograr los objetivos de esta nueva organización, dependerá que este proyecto organizacional se fortalezca, crezca y se logre uno de los principales objetivos que le están dando vida: la defensa de las vidas de jubilados y pensionados, podemos garantizar esta defensa si logramos actuar en forma unida, organizada y colectiva.
Este nuevo paradigma que representa la unión de varias organizaciones integradas por personas que se encontraban invisibilizados socialmente, representa una esperanza de liberación social para pensionados y jubilados. Pero también representa una esperanza de liberación y un ejemplo a seguir para otros sectores sociales, porque los jubilados y pensionados están enseñando con su ejemplo, que se puede terminar con la dispersión de fuerzas, acabar con el mar de fueguitos y construir nuevas figuras de seres humanos que deciden luchar por la construcción de un mundo mejor, a través de la acción unida, organizada y colectiva.
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